員工是企業持續發展最寶貴的資源和財富。本公司重視保障員工的基本權益,始終堅持公平、公正的原則,不因性別、年齡、疾病、種族等差異區別對待員工,堅決杜絕使用童工和強制勞動等行為。同時,本公司以員工發展為根本,不斷完善薪酬體系,為員工設計多元化的職業發展通道,建立配套的人才培訓體系,努力為每一位員工搭建事業發展平臺。在保障員工福利方面,為員工提供安全的工作環境及良好的工作氛圍。在生活及工作中提供全方位的保障與關愛,提升他們的認同感及歸屬感,促進員工與企業共同成長和發展。

詳情請參閱我們的「環境、社會及管治報告」(載於“環境、社會及管治報告”一節)。